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 台灣就像「瓦干達」 最珍貴的資源是人才


如果衡量工作價值的尺不同了，那麼選擇可能也就會有所改變。（圖片來源／pixabay）

難道沒有別的選擇？

上個月我的一篇Facebook PO文，提到了我去廣州出差，順便去找了在騰訊微信總部工作的前微軟實習生-Office大使。我們聊到了年輕人在大陸工作的甘苦談，最後有一個感傷的結論：就是以他現在微信的薪資福利，要回台灣很難了。同時也提到了另一個前Office大使也去了杭州的阿里巴巴工作，我一方面為他們感到高興，一方面也為台灣如何留住優秀的人才感到憂心。

這件事其實一直盤旋在我腦海，揮之不去。難道他們就真的回不了台灣了嗎？為了得到更好的待遇，就必須一直在異鄉打拚，沒有別的選擇？當我們在衡量去哪裏工作的時候，除了有形的薪水之外，有沒有其它的考量呢？

最近這一陣子，我去了北京、上海、廣州、常州、珠海等一、二線城市，的確，我每次去都有新的發現，無論是硬體或軟體，都進步得很快，也有很多創新的商業模式。但總覺得少了什麼，就像是一盤精美的佳餚，但好像少了一個味道。當我每次降落台北時，總是有一種 「真好，我回到家了」的感覺。我不禁思考，除了是因為「回到家」之外，還有什麼別的原因嗎？

有形GDP VS.無形GNH，如果我們一直拿錯尺去量了呢？

以 GDP 來說，大陸是世界排名第2名，台灣是世界排名第22名，當然大陸的市場是比台灣大得多。但是我們追求的就只有市場大小跟薪水的高低嗎？有沒有別的指標可以衡量其它更重要的事？

結果我真的查到了另一個指標 — GNH (國民幸福總值)。

GNH 包含四大支柱：環境和資源保護、公平和可持續的經濟發展、傳統文化的保留、優良的治理制度，讓國民在物質生活和精神生活之間保持均衡。不丹政府更把它們細化成了心理幸福、生態、衛生、教育、文化、生活標準、時間使用、社區活力及良好的管理狀態這九大區域，每個區域都有相應的指數標準，最後開發出涵蓋國民生活每個方面的72個「幸福指示器」。

台灣GNH (國民幸福總值) 在東亞地區排名第1名。

如果以GNH來看，台灣世界排名第33名，在東亞地區排名第1名 (大陸世界排名第86名，日本世界排名第54名，南韓第57名，香港第76名，世界第1名是挪威)。如果你追求的不只是金錢，而是快樂，那台灣可算是亞洲國家名列前芧。(如果是台灣人，當然還另外有加分，因為是家鄉嘛。)

除了GNH之外，還有什麼論點可以支持台灣值得優秀的年輕人留下呢？

台灣就像黑豹電影裏的「瓦干達」

今天在DIF 2018 (數位創新論壇) 中，AppWorks 創辦人林之晨剛好提到了一個有趣的論點。

「台灣就像瓦干達（Wakanda）。台灣有許多長處與實力，只是沒被外界看到，且台灣雖然在外界看來只是小國，但卻有著讓外界驚嘆的實力。從外界的眼光來看，瓦干達看似落後的國家，但卻深藏先進的技術，對照到台灣，乍看之下台灣建築物、街道跟機場航廈老舊，多數人還在使用現金交易，『看起來時間好像凍結了』，但如果深入探究，其實台灣擁有多項領先全球的數位服務以及數位經濟。」

台灣名列世界前芧的指標 :

1、世界最高的Smart Phone Penetration : 92.5%。

2、世界第五大Google Play Revenue 。

3、世界最Open及多樣化的 Mobile Users。

4、世界領先的 Social Media Penetration 。

5、世界領先的電子商務EC Penetration : 15% (大陸12%，美國8% ) (世界第9大EC的市場，比印度還大) 。

6、亞洲最佳的R&D 研發中心 : 包含 Apple, Google, Microsoft, Nvidia, Yahoo!, Honestbee 等國際公司都在台灣設立研發中心。

以上的指標都讓台灣在數位經濟的發展，在世界上佔有非常好的戰略位置。其實台灣還有許多領先世界的地方：

1、世界領先的台北捷運 : 根據《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，台北捷運的票價、整潔及服務評比，遠勝過許多國際大城。由於國人嚴守「站內不能吃東西」的規定，讓車廂超整潔。而且每站都有公廁，以及路線規劃清楚…等超優品質，連老外都驚艷！

2、世界周轉率最高的共享單車 : 正當許多共享單車新創公司相繼宣布倒閉的時候，台灣的共享單車 YouBike 年營收已經破一億台幣，並回饋台北市政府15%建設基金，成為了一項創新服務的奇蹟。我自己就常常會租YouBike當近距離的交通工具，真的是又好騎又便利。

3、世界領先的美食 : CNN票選全球十大美食地點，台灣以壓倒性的8,242票拿下冠軍，遠遠超過亞軍菲律賓（1,528票），可見台灣美食真的是世界領先！其實台灣食物的美，不只在於美味，背後的文化背景更是值得細細品嘗。

4、世界密度最高的夜市 : 在一個面積比瑞士還小的島上，台灣的夜市數量真的很多，整個島上就有超過300家夜市同列其中。這些露天的市集裡面就以當地人常講的「小吃」最多，長年受到民眾們愛戴的美食中又以蚵仔煎、臭豆腐、以及各式各樣燒烤最受歡迎，飲料種類也五花八門，從珍珠奶茶到蛇血通通都找得到。

5、世界費用最低的全民健保 : 在台灣，國民可以到任何一間醫院或診所就醫，因為任何地區的醫生都可以用健保卡查詢患者的就醫紀錄，藉此依據來診斷、開藥。台灣民眾就醫的費用，是由中央健保局補貼，2%的健保費也是世界上最低的費用。

6、世界密度第二的便利商店 : 台灣人超愛便利商店，平均每2,211人就有一家，在全球排名第二名。第一名由南韓奪冠，平均每1,452人就有一家便利店。台灣的便利商店幾乎你想得到的服務都有，影印，繳費，快遞，洗衣應有盡有，最近還賣起了韓式炸雞塊，生啤酒呢。

7、世界最酷書店之一 敦南誠品 : CNN 指出，誠品書店首創廿四小時營業模式，因為擁有多語言書籍及雜誌奠定地位。我個人也很喜歡誠品舒適的人文空間，可以很放鬆地看書、看雜誌。這種經驗我在國外的書店也不多見。

台灣企業也以高薪吸引優秀人才

今天中午吃飯，巧遇年僅28歲的Cobinhood 創辦人陳泰元，席間他說：

「台灣有很多優秀的人才，我創業就是要以高薪吸引海外人才回來，以台灣為總部，做全球的生意！」

目前 Cobinhood 有100多個交易對（由兩種不同數位貨幣組成，例如ETH/BTC就是一種交易對，可以用乙太幣兌換比特幣，反之亦然），每日交易量達2千萬美元，其中用戶有六到七成來自海外，主要為歐美地區，現已成為全球交易量前 30 大之虛擬貨幣交易所。現在Cobinhood團隊約80人，預計在年底擴編到近兩百人，其中技術領域占八成，祭出平均年薪150至200萬的年薪來吸引台灣優秀的人才。就如林之晨所說 :

「台灣就像瓦干達，如果瓦干達有珍貴的金屬『汎合金』(Vibranium)，那台灣最珍貴的資源就是『人才』!」

每個人心中都有自己的一把尺，有的人追求的是快樂，有的人追逐的是名利，有的人嚮往的是理想的實踐，沒有所謂對錯。

大家不要誤會，我並不是要表達台灣已經很好了，不需要再進步。我們的確需要政府及有遠見的leader帶領台灣做產業整體的升級及轉型，找到台灣的利基點 (如 AI、區塊鏈…等) 及商業模式，以創新的方式創造對全世界都有價值的產品及服務，提升台灣的人才競爭力。

如同一開始提到的，我為去騰訊微信及阿里巴巴工作的大使感到驕傲，也為他們高興，不過同時也想提醒在評估是否離鄉背景，去外地工作的年輕人，你到底想追求的是什麼？如果你最終想追求的是幸福 (包含親情、友誼、自由、健康、意義)，那你不應該只拿薪水這把尺來度量，應該有更多綜合的考量，不是嗎？

如果你是優秀人才，會不會有不同的選擇了呢？

如果你是台灣企業的負責人，是不是也應該重新思考吸引人才的策略呢？

如果你是相關單位，是不是有更有效的計劃來提升台灣產業整體競爭力，並集中資源，找到對的方向來育才、用才及留才呢？

#如果我們一直拿錯尺去量了呢?

#台灣就像黑豹電影裏的「瓦干達」

#台灣企業也以高薪吸引優秀人才

本文經作者授權轉載

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 〈小米IPO〉小米好貴 本益比逾83倍 超越蘋果、騰訊、Alphabet


小米正式申請來港上市，料將成為 2014 年以來全球最大型的 IPO(首次公開發行)，資額達 100 億美元 (約港幣 780 億元)，估值約 1000 億美元 (約港幣 7800 億元)。

分析認為，若傳聞屬實，小米本益比料超過 83 倍，超越蘋果、騰訊等全球科網巨擘，以目前情况而言，小米估值偏貴。

雖然小米尚未公布其集資額及估值等數據，但綜合外界消息，估值大致介乎 700 億至 1000 億美元 (約港幣 5460 億至 7800 億元)。

香港《明報》引述中國泛海證券投資策略聯席董事阮子曦表示，以小米 F 輪融資時估值推算，認為上述估值屬合理推測，但若以小米去年經調整利潤及傳聞估值去推算，認為短期內小米屬頗貴水平。

根據小米初步招股文件顯示，小米去年虧損人民幣 439 億元，若扣除特殊虧損，經調整後利潤為人民幣 53.6 億元，年增近 183%。

若以 700 億美元 (約人民幣 4457 億元) 估值推算，小米去年本益比達 80 多倍，阮子曦指出，即使集團業務錄得維持 1 至 2 倍增長，其本益比仍較其他互聯網公司高。

蘋果 (AAPL-US) 目前本益比率約 17 倍，Google 母公司 Alphabet(GOOGL-US)約 27 倍，「股王」騰訊 (0700-HK) 則有 40 倍，反映小米估值明顯偏高。
 









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